“ 我知道，但是我做不到。”这是在咨询当中经常听到的一句话。很多人、尤其是那些看起来能力很强的人，聊起生活中的不如意，通常会这么说。“虽然我知道这么做对我有好处，但我不是那样的人，我也做不出那样的事。所以，我宁可吃苦就是不做。”每当这个时候，我都会哑然失笑，心里默默地说一句:“其实你不知道。人是一个有趣的生物，其中一个有趣的点就是不愿意向同类低头。也就是说当我们需要通过迎合另外一个人来获得利益的时候，不少人会放弃。在他们心里，向其他人低头是在玷污自己的人格。一旦这么做了，不管得到什么都没有办法弥补内心的创伤。更谈不上收获的快乐。我不太认同这个说法。当然我并不是说该向他人低头，我只是觉得有这种想法的人是对“我”有过度的执着。这种观点最大的问题就是把“我”的分量看得太重。把我看的太重，往往便看不清世界。这个不是今天讨论的重点，我想聊的是我们应该怎么修行。我觉得除了心态和行为的修炼以外，智慧也很重要。智慧达到一定高度，修行就变得快乐和没有痛苦。举个简单的例子。不少个人能力出众的人都会遇到这个问题。他们除了人际关系以外，其他事情做的都足够优秀。单纯从业绩上来讲无人能出其右，一个能打十个。但是事业到达一定程度以后便戛然而止，没有办法再提升。那些看起来唾手可得的地位，往往被一些能力一般但是善于阿谀奉承的人取代。当人们劝他要学着迎合领导心思或者对身边那些能力平平的人发出赞美的时候，精英们往往不屑，并且表示这是对人格的侮辱，宁为玉碎不为瓦全。实际上迎合领导和赞美同事与人格清高没有半毛钱关系，有这种境遇，单纯的就是因为思想上很菜。思想意识不够高，就看不清楚事件背后的规律。做事需要遵循天道，职场中的天道，就是阶级分层。社会阶级可以大致分成两层。一个阶层是从环境中获得生存资源的人。在这个阶层谁战胜自然的能力强，谁就能获得资源。这个阶段中优秀的人往往就是那些个人能力很强，与其他人竞争属性突出，可以更多的从环境中获得财富的人，说白了就是能打能干的人，不为五斗米折腰的大多是这种。而他们的职位往往与获得的财富相匹配，可以理解成拿提成的人。所以能力强的人看起来被领导重用，并且在某些时候会让领导畏惧，完全是因为这种人的收益是与自己的能历相匹配。但是这一类人，如果不改变谋生方式，就将永远在底层发展得不到提升，并且还可能频繁的更换工作。因为在这类人之上的社会职位，生存逻辑完全不同。社会财富的分配分两步。底层的人通过个人努力从环境当中获得资源，但这些资源并不会马上分配。咨源会被集中在上层社会的决策者手里。在上层社会的团体中，整个团体所获得的资源已经确定，上层社会每一个成员会一起分享这份资源。如果把分享这个资源看成是一次聚会，那这个聚会的核心，就是为那个饭局的主人，不与其他的客人产生矛盾， 顺从饭局的主人。就能保证你吃的盘满钵满。饭菜由那些所谓的精英提供，却由上城圈层的人享受。只需保证有资格赴宴而不被踢出局就行。因为饭菜足够，但如果你总是攻击其他人来显示你的优秀，就会被踢出局。因为这么做你影响了别人的就餐。很多人不明白这个道理，当他们取得了上桌吃饭的资格以后，还在贬低他身边的客人，努力显示这些人不如他。你是那个不安定因素，自然会被淘汰。真正成熟的人懂得用餐的规则。个人能力在这里只会造成负面影响，真正的成熟就餐者会很内敛。这也就是为什么不少曾经叱诧风云的优秀人物一旦坐上了某个位置便很平庸，典型的屁股决定脑袋。看透了这个逻辑，一旦走进了那个圈子，自然就会顺滑的成为那个位置所需要的样子。而不懂得这个道理的人，偶然得到一个升牵的机会，会把之前的生活模式代入，最终就会因为没有办法融入那个群体被打回原形。然后执迷不悟的人，以为自己错付了，便开始换个地方开始新一轮的升级打怪，结果就是重复昨天的悲剧。紧接着一次次的失败导致他 开始埋怨运气很差找不到好工作，或者说没有遇到好同事和好领导。再或者悟透了点，便开始违心的去迎合他人，虽然得到了好处，但精神上压力很大，会觉得自己助纣为虐。精神上的消耗会让我们的修行变得苦不堪言。任何时候，我们不应该完全把精力放在自己的感受上。能够以更高的角度看这个世界，才能在修行中保证无时无刻的快乐。职场这件事就像是我们骑车和开飞机的道理。比如一台自行车想开的快一点，一个人努力蹬就可以。但是一架飞机要想飞的快，则需要每一个岗位上的人不要出错。某一个人特别优秀并不会让这个飞机飞得更快，但如果某一个人出错了，飞机可能就飞不起来。所以位置越高，合作的能力就越被需要。只有看到这些，才能够心情舒畅的改变自己做事的风格，才能够主动和心甘情愿的改变行为方式。修行中智慧很重要，有了智慧才能不忍。好的修行不是忍气吞声，而是当下自在。