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叙命笔记七十三--职场一则

一句话答案小花最近特别的烦。因为她的同学也是她们公司的副总王总在百般刁难她。事情是这样子的。两年前王总到一个上市公司做

小花最近特别的烦。因为她的同学也是她们公司的副总王总在百般刁难她。事情是这样子的。两年前王总到一个上市公司做经理。为了站稳脚跟,她把拥有客户资源的小花拉进公司做她的助理。和预料一样王总在小花的帮助下,顺利的做到了公司副总的位置。当上副总之后,或许是对小花工作能力的不满,又或许是不希望别人把小花挖走,王总开始在别人面前百般诋毁小花,说她愚笨不中用、工作能力差、上班时间聊私事,总之在王总口中小花是一个一无是处的人。这样一来,别的领导对小花没了好感,小花只能留在王总的部门里。但是他们公司最近有了大的调整。公司的一把手走了,公司打算从两个副总中选择一个人当总经理。结果王总落选了,另一个副总马总当上了总经理。马总突然找到小花,让她向董事长汇报工作,还不许说是马总安排的。说如果小花不这么做就保不住小花了。小花见了董事长,云里雾里的说了一些无关痛痒的话就回来了。她百思不得其解,不知道马总葫芦里卖的什么药,于是就跑来问我。我一听,沉思片刻,说:马总这是要干掉王总,他想让你当枪。小花并不相信我说的,他说马总已经公开表态,说公司可能对王总不满,但是他一定会保马总,我说他放屁。过了两天,小花又来找我,她特别佩服我的判断:“五哥,你说对了,是马总要干掉王总,但是你是怎么知道的?”我说这太简单了。既然公司是内部从副总提拔到总经理,那么不是马总就是王总,俩人是竞争关系,势同水火,怎么可能是同一阵线的呢。即使在马总当上了总经理之后,还是要面临董事会考核的。我问你假如马总干得不好不能让董事会满意,董事会想换一个人,第一人选会是谁?“王总!”小花脱口而出。“没错,所以对于马总来说,王总是个巨大威胁,所以早点干掉王总,使得公司没有人能接手总经理的职位,那么暂时他就安全了。如果这个总经理的岗位年薪只有二三十万,可能不会意识到这种威胁,你们公司总经理有一百万年薪,能坐到这个位置的人,还会想不到这么简单的道理?”“不过你的苦日子要来了,估计王总还会做最后挣扎,把工作不利的责任都甩给你。以此来保全自己”小花惊呆了:“五哥都让你说对了,现在王总像疯了一样到处诋毁我,说是我把部门业绩搞得这么烂,气死我了,她就是拿我当枪使,我要去总公司评评理。”“没用!”我淡淡的说。“为什么”小花不解。对于一个公司来说,上级代表的就是公司,上级领导和下属发生矛盾的时候,一定是偏上级,他们不会在乎你是不是真的冤枉,只要公司的管理稳定就行。从价值来说,一个副总的价值一定高过一个助理,因此就算捅到总公司,他们怎么会在乎一个小助理的感受,吃亏的一定是你。“那我怎么办,就任人宰割吗?”小花有点失落。“那倒不一定,你的冤屈虽然没人在乎,但是如果为你伸冤可以成为铲除对手的一种手段,那就另当别论”“你的意思是。。。。。。”“没错,你找马总去伸冤,如果帮你伸冤可以干掉王总,那么马总一定是乐于出手的!只是吧……”我欲说还休。“只是什么?五哥”。“只是你们马总不想听王总怎么欺负你的,你得有料他才会帮你”我坏坏的笑。“有什么料?”小花好奇的问。“猛料,能一下子置你们王总于死地的猛料。严重违纪行为,同时你自己还不会受牵连的事儿。”“有,贪污公款和挪用公款的事儿行吗?”她说。“那涉案金额有多少?”我问。“大概十万块钱吧,这肯定有的,我有证据”小花说。“嗯,那可以了,你可以找你们马总帮你伸冤。”我说。“那你的意思是我去找马总揭发王总?”小花问。“你不能这么干”我说。“为什么?”“中国是礼仪之邦,讲究知恩图报,不管怎么说你也是王总招到公司来的,你这么直接举报她,让别人看见会说你白眼狼,忘恩负义。这样就算你把王总告倒了,你也很难在公司立足,所以你不能就这么举报。”“那我应该怎样?”小花问。我沉思片刻,有了主意“你这样,你去找马总汇报工作,你可以含着泪说,王总现在处处刁难你,似乎要置你于死地。一听说是王总,我相信马总肯定有兴趣,会问你王总为什么刁难你,你就说因为你有王总的把柄在手里,所以她想灭口。”我喝了口水“然后马总肯定会问你是什么把柄,你就说不敢说,害怕说出来会被打击报复,除非马总能保证以后你在这个公司工作不会被王总打击报复。马总百分百会答应你。这时候你就可以拿出证据来了。”“这么做就能干掉王总吗?”小花问我。反正不干就等死,拼一把呗。小花说好。最新反馈,一切顺利。

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