我有这么一个客户，找我咨询陆陆续续有七八年。第一次找我，说是领导要把她开除了，不知道该怎么办。我掐指一想，说不会的。她带着忐忑的心情去见ｂｏｓｓ，第二天反馈，领导给了他一个优秀员工，通知她一声。过了一段时间又来找我，说领导约她第二天去总部，觉得这一次可能真的要被辞退了，她不知道该怎么办，找我来想想办法。我掐指一想，说不能的。她带着忐忑的心情去见ｂｏｓｓ，第二天反馈，领导把她升职了。后来又有一次，领导又约她谈话，他又来找我担心被辞退。我掐指一想，说不担心。她带着忐忑的心情去见ｂｏｓｓ，第二天反馈，领导提拔她当分公司经理。这个小伙伴跟我咨询了六七年，一直在跟我说快被辞退了，但职位却一直在升。为啥呢？因为他眼里的自己没有价值，纵然别人觉得她已经是很厉害的人了。还有一个客户，没看八字就知道他应该换过很多工作。因为他在和我说话的时候，不自觉的在夸张和逗我发笑。我说：你是不是生活的很累。他很惊讶我说出这句话，但是又不知道我怎么知道的。一个人无时无刻不在迎合讨好别人，怎么能不累。他为什么要这么做，原因还是觉得自己不值钱。只有别人目不转睛的看着自己，才能确定自己有价值。还有一个客户，能力很强，总能给企业创造巨大价值。但是每次到论功行赏的时候，却成了那个被不公平对待的人，为此他换了好几个公司。这也是低估自己价值的结果。谈到这个问题，我一个徒弟问我。一个人觉得自己得到的比付出少，那不是应该高估了价值吗，怎么会是低估？我说因为他实际上是被公平对待。而他却认为自己被不公平对待。不是说他高估了自己，而是他没有任何证据的情况下会认为被不公平对待，就是对自己的价值的不自信。经常遇到抑郁的小伙伴。他们抑郁的原因不外乎就是两种。一种是我不行我是废物，全世界都讨厌我。还有一种是我本应该众星瞩目，但此刻的我没办法被看见。两种的根本原因都是自我价值感低。第一种是我没有价值，第二种是没人看我就是没价值。为什么这么多人不能准确评估自己的价值？一方面是我们的传统教育，近代史的落后使得我们整个民族都在压抑，从小到大的教育就是我们很差劲，不努力我们将一无是处。这种思维深入骨髓，尤其是家庭出身不是很好的人更加严重。另一方面是自媒体的夸张信息，互联网人均年入百万，让更多的人对自己的境遇自卑。还有一点，就是现在这一代人的父母是中国崛起的一代，这一代人更多的依赖自己打拼生活，也让他们变得自恋和强控制，下一代反而失去了自主性，连自我评价的能力都失去了。所以，当我们遇到生活困境的时候，先不用着急的去找人咨询或者求助，应该先找个镜子看看自己，再想想自己的优点，从而找到自己的价值所在。有价值，就会有你的用武之地，就会进入社会的互动。如果这样，你得生活还能有多大事儿？