今天再更新一期职场，下一期继续老本行命理风水。 很多人都有过这样的经历:一入职到某一个公司,一般会有老员工带你。然后接下去的第一天，第二天比较正规，再往后老员工会对你非常的照顾，甚至宽容你迟到早退，教你各种混日子的方式。然后告诉你这个公司没希望，怎么努力都没有出头之日，自己这种老员工不想动了就在这混，年轻人应该找更好的地方发展。 然后基本上你就无心在这个企业工作了，没几天你就辞职了。 我是领导，这种老员工我发现一个开除一个，但是我得说说为什么发生这种事儿。前两天循规蹈矩，是因为这个老员工摸不清楚你的底细，万一你是老板的外甥呢，一旦摸清了你是小白，他后几天偷懒耍滑不单单是因为他想偷懒，主要是因为第一他也没东西可以教了，第二他怕你把他顶替掉。从领导角度出发，这种人被开除是早晚的，所以公司一般会安排人去跟他然后顶替掉他。这种人自己也是门儿清，所以谁来了他都会想方设法的挤兑走。 所以我们自己得有主心骨。他们说话你听听就完了，跟着学习少说话，等着机会找你。我特别喜欢上级偷懒把本该他们做的事儿交给我做，累点不要紧。因为这种授权的越级可以让你熟悉了解更多的人，也可以让你提前储备人脉，给别人留下好印象。当年我的一个高层领导想开除我的直接上级，就问了我一句：他的活你能干嘛？我回答：他的活一直都是我在干。然后我就上位了。再说说站队的问题，我有几句话分享给大家：能力不重要，大腿必须抱，大哥是首选，副总最奇妙。稳妥要选老，新人另起灶，亲戚胜朋友，千万别太跳，心态要放正，才能得永生。翻译一下，就是个人能力是你进入企业的敲门砖，但是一旦进入到企业中，个人能力就不重要了。因为一个企业是一台大机器，只有各个部门协同工作才能有迅速的发展。所以统筹能力大于个人能力，总经理的能力才决定了公司的发展。因此我们只需要做好吃瓜群众就行。但是大腿必须抱，否则立足都难，何谈发展。抱大腿当然首选是一把手了，也就是说，一把手说的对。任何与一把手意见相左的，都参考第一条。“做事不由东，累死也无功”。如果一把你抱不上，二把手就有学问了。你想在公司一直呆下去，你就去抱那些老领导。新人大概率是不太能在一个企业干久的，所以投靠新领导的结局大概率是跟着新领导到处找饭辙，这一点适合年轻人。在企业当中不要太突出自己，出头的船先烂，心态放正安心当副手，才能永生。这里我就得说说别总当第一这个事儿。即使你有能力，也不要总把着第一不放。一旦领导让你讲话，也别把话说的太满得罪人。我有一个徒弟来公司之前是卖衣服的，因为曾经自已开店，所以销售技巧很好，连续拿了三个区域销售冠军。我当时就告诉她你得低调，不然要出麻烦。她不听我的，还问总经理，她们团队表现这么好，能不能给发个红包鼓励一下。人家老总笑呵呵的说好，给发了几百红包，然后告诉她下个月努力，别让领导失望。公司还让她传授销售经验，这一顿白话的口若悬河，俨然销售专家。然后麻烦事儿就来了，先是销售任务被蹭蹭的调高，根本完不成，然后全公司的销售人员都在看笑话，等你出手，谁不开心。完不成强调原因的时候人家其他区域的就说了，你不是有那么多的销售经验吗，怎么不用呢？到领导那里求助，人家领导说了，是想要红包激励吗？行啊，你超额完成任务我还有奖励。你是公司的标兵，典型。奖励你大家都知道，那惩罚你也得告诉每一个人，让大伙觉得公司公平。所以真是出头的船先烂。我认识一个老大姐，总是公司第一第二的，让她介绍经验永远都是推三阻四，实在是划不过去了，就磕磕巴巴的说：我哪有那么大本事拿第一，就是听领导的，领导怎么指挥我怎么干，功劳都是领导的。这人干了十多年了。我还发现很多人喜欢在同事面前讲自己多不容易，多可怜，这工作干得多没意思。往往希望得到同事的可怜。这是非常愚蠢的，这个社会本身就充满了森林法则，弱肉强食。你过多的表达这些内容，只能让同事觉得你没什么用，没有人脉和能力，和你交朋友就只能是被拖累，同时影响心情。而你觉得做这个工作没意思，人家还以为你要辞职，对于一个即将离职的同事，恐怕你发个结婚请帖人家都不会去，反正你很快就离开这个地方了。因此在企业中最好是时刻保持活力，乐观积极，表示对未来充满希望。这样才能吸引更多的同事。一部分小伙伴在工作中遇到欺凌的时候喜欢忍耐。这个做法对不对呢？我给你举个例子。比如你欺负两个人，一个人说大哥我错了，然后跪下来求饶。一个不服和你打起来了，后来你挨了两拳，然后把对方打倒了。请问下一次你又想欺负人了，你会选择那个跪下求饶的，还是选择那个反抗了但是打不过你的？几乎所有人都选择了那个不反抗的。狼去追捕羊群的时候，一定是先选择弱的个体去捕食。所以你越是示弱，越会被打击。记住五哥的话，舔伤口都得找个没人的地方。一个银行工作的小姑娘给我诉苦，说以前办公室有四个人的时候，她和另外两个人被一个人欺负。那个人走了，她和一个闺蜜被另外一个人欺负。现在欺负人的走了，又来了个新人，结果她闺蜜开始欺负她和那个新人了，甚至于那个新人也在欺负她。我说见老实人不欺负有罪。你不信回去做个恶试试？没过几天小姑娘回来跟我报喜，我说的没错。她回去怼了闺蜜一次，现在她成了办公室老大了。人就是这么贱。在职场要看淡别人对你的评价。别人尊敬你，赞美你，甚至于送礼给你，大部分都是冲你屁股底下的位置和你手里的权利，所以切莫混为一谈。你当局长的时候你的字是墨宝，你退休了你的字就是乱涂乱画。切莫把别人承诺给你的事儿当真，能不得罪人，就别得罪人。你给别人恩惠的时候，不需要十全十美。我个人建议别太多，升米恩，斗米仇。你对一朋友做了一百件好事一件坏事，另一个人对这个朋友做了五十件好事五十件坏事，你们两个人在朋友心中的分量差不多。为什么呢？因为朋友认为你什么事儿都会帮他，结果你有一件事没帮他，朋友觉得你和他不好了。另一个人朋友认为可能对方不会帮忙，结果却帮了，自然印象好了不少。好人难当啊！！在传授个职场经验，千万别和客户或者上下级领导乱搞男女关系，尤其是男人，让你吃不了兜着走。你和一女的搞上了，这女的找你帮忙。“人家都是你的人了，你一定要帮帮我”你帮是不帮。你找这女的帮忙“人家都是你的人了，占了这么大便宜别的就别争了。”从此你的业绩算是毁了。所以我同样不太赞成办公室恋情。 好了，五哥的职场经验今天就讲到这里，希望能对小伙伴们能有一点点帮助。