这几天的三个咨询，聊一下。第一个案例，我想称之为“中山狼”。“子系中山狼，得志便猖狂，金闺花柳质，一载赴黄粱。”这哥们儿给我最大的感受就是“得志便猖狂”，然后就招来了横祸，不得不来找我咨询。这哥们儿之前一直找我咨询，属于那种在工作中当“老好人”被欺负的类型。之前跟我说话时，温和亲切，不温不火。那时候他陷在企业的权力斗争里，左右为难。我给他定了短期和长期目标，解读了企业内的关系，并建议他考证，为升级做准备。一晃大半年没联系，今天又来了。主要问题是领导开始给他穿小鞋，各种折腾，让他极为不爽，甚至愤怒。他在描述他的遭遇，我却感觉到了不同。眼前这个人，不再是当初那个小心谨慎的小伙，俨然成了一个怀才不遇、抑郁不得志的“栋梁之材”。他不停跟我讲领导的问题，听起来也确实一团糟：让临时工掌权，正式工打下手；胡乱指挥，消耗人力物力；排除异己，刁难老人。他说了许久，我终于打断了他：“我看到你一手好牌打得稀烂，我着急。你说的情况都对，确实一团糟。但在我看来，这反而是真正的机会。这种胡乱指挥、刁难下属的做法，一定会引起人员变动，大批人会离职，让大家看不到希望。但‘天欲使其亡，必先使其狂’，这种做法一定会招来上级的调查和干预，到时候领导就会被撤换。而此时老人已经走了大半，你的机会不就来了？所以天不会黑太久……”他说：“但是，这个人已经折腾了一年多，上级领导只点过他一次，并没有过多干预。”我笑了：“如果这样，只能说明一点：他做的事符合上级的预期。换句话说，单位要裁人，但没有好理由，正好这个人做了‘干脏活累活’的人。等他达到领导的要求，就会被‘卸磨杀驴’。所以你不用着急，估计用不了几个月，你们单位就要大调整。”他说：“对，确实有这个风声传出来。那我是不是静观其变就好了？”我叹了口气，露出难过的表情：“没想到半年没找我聊天，你怎么变得这么浮躁？面对这个领导，你去年不但没有损失，反而还多赚了几万块钱，按理说你应该沉得住气。半年前的你确实沉得住气，但如今的你却处处充满愤怒，一刻都忍不了。这对你的消耗很大，而且你之前积累的福报，以及将来可能的提升，都会付之东流。”他说他也感觉到了，但不知道为什么会这样。我说：“你的心歪了。当初你没那么短视，对眼前的名利不那么看重，努力为未来打基础，所以面对一些即时痛苦没那么难过，才有提升。如今你取得了一些成绩，考了一些证，一些老人走了以后，你变成了这个群体里有资历、有身份的人，所以你飘了。你开始觉得可以和你的领导一战，这就到了《周易》说的那句：‘龙战于野，其血玄黄’，离灾难不远了。”他认同我的说法，因为已经开始感受到了，并且变得暴躁，难以安心工作。我给他讲了一些调整的方法，并说：“你今年多赚了五六万块钱，拿出5000来，每个月来找我一回，保你平安。”他说好。第二个故事，我想说的是“淹死会水的，打死犟嘴的”。两个月前，这个小伙伴跟我说了个事。他在日常工作中认识一个领导，关系还不错。他们单位有个升职机会，这个领导听说了，就问他需不需要打个招呼。他拿不定主意，来问我。我问他：“你这个领导和你的直接领导什么关系？谁级别高？”他说：“两个人级别一样，没什么从属关系，算是同事吧。”我说：“你就别让他去说，只有害处没有好处。”咨询完，小伙伴考虑再三，还是不想放弃机会，就让那个领导去说了。结果今天来反馈：因为那个领导打了招呼，他的直接领导勃然大怒，把他拉去骂了一顿，还告诉他后面没什么机会提升了。他不理解我为什么能预测到。我说：“你这个工作提升，如果让你送礼能搞定，你愿意送多少钱？”他说：“10万块钱愿意。”我笑了，问他：“什么样的交情，能让别人为你放弃10万块钱的面子？或者说，你对那个领导有多大的恩情，人家愿意为你平白做个10万块钱的人情？”他问：“既然他不愿意，又为什么替我说话呢？”我说：“这很简单。你帮他做了一些事，他不好意思不领你这个人情，但又不打算给你太多回报。于是想出这个损招：替你去打个招呼，说句话。向你表达了他愿意回馈你，但仅限于此。这个行为做完，他认为人情就还掉了。这种人情根本不承诺结果，是廉价的。但你的直接领导听到这句话后，会觉得你有这种需求却找别人不找他，是‘吃里扒外’；另外还会觉得你在教他做事，能不发火吗？”他听了表示认同，也很绝望，问那怎么办，是不是以后就没机会了。我说：“那倒不会。我听你说这个领导快退休了，也就一两年。他在退休前对待人事调整，一共就两种选择：一是维持现状，不给自己找麻烦，平稳退休；二是捞一笔大的，收点好处，把心腹安排了。你这个领导没什么势力，所以他退休后，不太可能让自己的人接任。不是自己人就是敌人，新来的人要取代老领导的势力，必然安插自己人。所以到时候老领导的关系就会被清算。你受他排挤，‘敌人的敌人是朋友’，所以不一定是坏事。你只需要现在多准备一些硬件条件，等新领导来了，再选择更稳妥、更长久的结交方式。因此，受点委屈，再忍个一两年，别跟现在的领导搞得太僵。让人觉得你们‘亲切’，反而不好。”小伙伴听了连连表示受用。第三个故事，是关于男性出轨的问题。一个小伙伴的老公出轨好几回，她忍无可忍要离婚。男方表示愿意净身出户，但最好不离婚。小伙伴很崩溃，来找我咨询。这些年这种事见得太多，我已不太愿意用心理咨询的方式来回应。我很随意地以上帝视角跟她聊了一些：“男人只有‘挂’在墙上才会真正老实，活一天都有可能出轨。不出轨，除了一部分是生理有问题，主要是出轨的代价足以毁掉他。因此，别指望男人多自律，就像让孩子戒除网瘾，除了靠个人意志，你得帮他做些环境控制。比如夫妻生活频繁，没有余粮，外头的‘野食’也就少了。”从生理角度说，男人的本性就是征服。除非你一辈子让他征服不了，还得‘吊’着他。否则把你征服了，他就会想去征服别人。这和女性的理解完全不同。女性强调安全感，更换新伴侣会增加不安全感，所以除了一部分‘男性化’的女生，绝大部分女性在舒适状态下不愿改变，所以显得更忠诚。还有一点，过去离婚少，是因为社会对男女接纳程度不同，很多女性无法独自生活。如果过去的女性也能像现在这样独立，那至少得有一半是离婚的。她跟我说很崩溃，这男人很自私，把很多钱都藏起来不给她。这次虽然都拿出来了，她也心寒了。我说：“你也不能这么讲，男人是驯服的。他也是在跟你一次一次的较量中，逐渐‘信任’你。所以这么多次出轨，你的接纳也不能说完全没效果，其实也是在一点点驯服他的心。”然后我又给她讲了个事，说明不同的男人有不同的问题：“你总认为出轨是十恶不赦，但我前几天碰到一个男的，不嫖不贪，不喝不抽，也不打老婆，唯一的毛病就是喜欢赌，赌到一分不剩，倾家荡产。老婆因此跟他离婚，过了几十年觉得年龄大了，为了孩子复婚，只要好好过日子就行。结果这个男的嘴上答应得好好的，就在回归家庭的当天，又把身上所有的钱拿去赌掉了。这就是人性，各有各的苦。不用非要给你眼前的男人贴上‘十恶不赦’的标签。能接受就处，接受不了就分。”我最后又跟她讲：“对于出轨的男人，很多女人觉得恶心。如果有‘性洁癖’那就别处，哪怕你忍一回两回，吃带着屎的龙虾饭你咽不下去，最后再把自己弄病了。如果要继续过，就得对‘屎’视而不见。”到底选哪个，你自己看着办。