昨天有一个小伙伴儿跟我抱怨单位薪资待遇分配的不公平。 他是体制内有编制的人，在岗位上任劳任怨。工作干的比谁都多，薪资待遇比谁都少。刚刚上任的领导看不见他的付出，奖金分配上也偏袒其他的人。这件事儿已经持续了几个月，他对此特别愤怒又无可奈何。想着想着实在委屈，就来找我抱怨。 无独有偶（我咋会想到这个词，有上世纪《知音》杂志的感觉！），前几天有个小伙子也来找我咨询类似的事。一个办公室12个人有11个关系户，只有他这一头驴在干活。职场体验就像是炮兵连炊事班班长，头戴绿帽子，背后背黑锅，好事儿靠边站，打炮还没有你。 我一开始开导他说，一个人如果只看到自己得的少和别人得的多，将是痛苦的根源。向外看一个人永远都不会满足 。这种想法只能让你对生活失去兴趣，对工作消极怠工，慢慢的消耗自己，最后连现在的拥有都保不住。 他听不进去，跟我说大家一样的做事，而且他不但做得多而且还有编制，为啥领导每次分配他都拿的最少？这一点他怎么都放不下。 看到劝不动我话锋一转：你说的太对了。为什么有些人不干活一个月能开4万块钱，为什么有些人买个彩就能够随便中几十万。为什么有些人不需要努力就可以收获大把的金钱，为什么五哥可以玩着闹着旅游着就把钱赚了？果然这个世界太不公平，这个世界太颠了。你真是太可怜、太倒霉了，你是被世界抛弃的人，你就是一个倒霉蛋，你就应该不开心，就应该看着他们生气，你们领导就就是个不分黑白的混蛋，你在这工作永远将是暗无天日…如您所愿。 我有一邪术可助你。只须200，就能让他们损失1000，还可以复购，您先来几组？ 看他久久没有回应，我又说：时间紧迫，小的还有客户要招呼。您要买几组，我这边立马安排，且包您满意。 我还给他建议，您现在挣8000一个月，他们挣2万。您花3000，他们损失15,000，这样你们都赚5000一个月，不就平衡了？ 他还没说话，我想应该是有所触动。于我调整了一下语气跟他说：你想知道我怎么能够活得这么开心的吗？ 因为我收别人500，然后提供5000的价值。我看起来吃亏，实则双盈。“赠人玫瑰手有余香，赠人肥肉手上蹭油”，我吃亏的次数越多，手上蹭的油就越多，最终实现了我的“自油”。 这也是我说的那个按钮游戏的现实版（我特别佩服我自己这个把寓言故事变现的能力）。 他显然被我打动了，回复说已经没有那么难受了。 我告诉他，其实很多人和事终将只是你成功路上的背景。和他们纠缠，除了限制你成长的步伐没有任何好处，这些人和事忽略就好。 我和他讲了一段儿我的经历。 2004年我第一次失业，好不容易找了一个女性洗液公司去做主管，工资2200。除了做业务我还需要和装卸工一样去送货。当时在车上，和货车司机聊到了工资的事儿，我说我的能力应该是3000以上。没想到回到厂里这段话被司机拿去在全厂群嘲，那个时候厂里的人均工资不到2000,那个司机才1800，凭什么我值3000。 我成了大家的笑话。 过了半年我辞职了。辞职的理由是能力不能胜任。在我离职前的最后一天我依然坚持在商场整理我们公司的产品，正好碰到了巡店的老板娘。他劝我留下，说能力不能胜任就努力，不应该辞职。 我我说谢谢你，但我不想耽误工司。 一个月以后我换了一个上市公司，年薪8万。这个消息在几个月以后传到了原来厂里，与我要好的同事告诉我，老板和司机认为雇佣我的公司瞎了眼，我根本不值这个价钱。 过了很多年，一次在街头碰到一个人跟我打招呼，热情的说多年不见，刷到过我视频，知道我现在过得很好。还和我提起当年在厂里的场景。 当时没想起是谁，过后才回忆起，他也是曾经嘲笑过我的人之一。 有些人你不必在意，就像是擦肩而过的陌生人，不会也不应该在你的生命中留下太多颜色。 我是在星巴克语音转文字做的咨询，说完放下手机，喝了一口已经凉了的咖啡。 这时候旁边儿一个穿着夸张的女孩坐到我面前，神经兮兮的问我：大师，你说你会那个邪术是真的吗？ 我有点儿迷糊：什么邪术？ 她神秘地说：就是花200，让别人损失1000的法术……… 未完待续…（别等了，纯气氛党，没有下文）我，五伤先生 我的个人经历五伤先生历年作品集 我的历年文字，不知不觉一百多万字了。